واحد رسپیراتوری مرکز در سال 1372 درمرکز امام خمینـــــی  به همت استاد گرانقدردکتر خلیل انصـــــــــارین با هــــدف خدمت دهی بهتر به بیماران تحت تنفس مـــــــکانیکی ایجــــــــــاد وبعدازانتقال ان مرکزبه امام رضا این واحد نیز همگام باسایربخش ها   توسعه یافت ,  بطوریکه این واحدامروزه با بکارگیری حداقل 120 دستگاه ونتیلاتوردرشبانه روز با 9  نفر نیروی تخصصی این واحد به  6بخش مراقبت ویژه وکل بخش های جنرال از نظروصل ومدیریت ونتیلاتور و تنظیم پارامتر های تخصصی صادر شده از طرف اساتید و رفع عیوب ونتیلاتور,رفع الارم وراه اندازی سیستم های پرتابل برای پروسیجرهای  پاراکلینیکی و راهنمایی به کلیه رده های درمانی بــــــا تشکیل کلاس های اموزشی  برای مرکز(بصورت داخلی)وگسترده برای کل پرسنل استان نقش مهمی در مراقبت بیماران وهدایت ارایه کنندگان خدمت  در حیطه  تنفس مکانیکی در مرکز را دارد.

پرسنل واحد شامل :
رئیس واحد :خانم دکتر محمدرضاغفاری
ســرپرستارواحد  : اقای یوسف پناهپوریان
تعدادپرسنل حرفه ای : 9نفر پرستار
 تعداد پرسنل غیر حرفه ای:  1 نفرکمک بهیار
 
محدوده عملکرد:
این واحدامروزه بابکارگیری حداقل 120دستگاه ونتیلاتور3دستگاه کمک تنفسی(بای پپ)و2دستگاه ونتیلاتور پرتابل درشبانه روزبا9نفر نیروی تخصصی،به6 بخش مراقبت ویژه وبخش های جنرال از نظرمدیـــــریت وصل، استقرار وتنظیم پارامترهای تخصصی ونتیــلاتورصادرشده(برای تنفس مکانیکی)از طرف اساتیــد و رفع عیب و رفع  آلارم و راه اندازی سیستم های جدید و خانـــگی و پرتابل و راهنمایـــی به کلیه رده های درمانی و تشکیل و ترتیب کلاس  هـــای  آموزشی برای مرکـــز (بصورت داخلی)و گســترده برای کـل پرسنل استان نقش مهمی در مراقبت و هــــدایت مراقبین دستگاه هـای تنفس مکانیکی در مرکز را دارد.
  • الزامات کیفی:
    در این واحد با بهره گیری از پرسنل مجرب که علاوه براخذ مدرک مرتـــــبط دانشگاهی وگذراندن دوره های متعددتکمیلی درمرکز(توسط اساتید ومهندسیــن شرکت های پشتیبان)که با آشنا یی به اصول اولیه تنفس مکانیکی ومراقبت از بیمارتحت تنفس مکانیکی ورعایت  استانداردهای کاری وکنترل عفونت ایمــنی بیمارراسرلوحه وظایف حرفه ای خود قرار داده واماده  خدمـــــــت به بخش می باشند.
 الزامات ایمنی شغلی:
هدف حفظ و ارتقا سطح سلامت شاغلین با انجام :
تشکیل پرونده پزشکی کارکنان معاینات دوره ای انجام آزمایشات آنتی ژن و آنتی بادی هپاتیت B- C – HIV واکسیناسیون با توجه به محل خدمت و نتایج آزمایشات فردی و بیماری های نوپدید و باز پدیدآموزش در مورد آشنائی با مخاطرات محیط کار و روش های مقابله با آن آموزش پیشگیری از صدمات مواجهه شغلی و اقدامات لازم در صورت ایجاد آن استفاده از وسایل حفاظت فردی آموزش اصول ارگونومی مرتبط با محیط کارآموزش روش های مقابله با استرس ، خشونت و عوارض ناشی از شیفت کاری انجام اقدامات توصیه شده بر اساس مواجهات ، بررسی ها و معاینات انجام شده توسط متخصص طب کار

نقشه بخش و موقعیت قرارگیری:
در  طبقه سوم بین  فضای میانی بخش های ارتوپدی وجراحی جنرال جنب اتاق اساتید اعصاب کاملا مجزاقرار گرفته وبه واحد سه  قسمت شامل تجهیزات جانبی ـ استریلزاسیون,نگهداری ـ کالیبراسیون ومدیریت – پرسنلی تقسیم شده است.


طیف مراجعه کننده:
  • شامل اساتید,رزیدنت هاودانشجویان گروههای مختلف اموزشی – مهندسین شرکت های پشتیبان برای اموزش , کالیبراسیون و تعمیر-  رابطین بخش ها برای تحویل وتحول ونتیلاتور می باشند.
مقررات داخلی بخش/واحد:

  رعایت اصول و مقررات اداری شامل رعایت ساعات ورود و خروج , حفظ شئونات اسلامی و آراستگی و پوشیدن لباس فرم داشتن اتیکت عکسدار.....بسیار مهم بوده و الزامی است.
  باتوجه به تخصصی بودن کار واحد وارتباط تنگاتنگ ومحوری بااکثربخش ها وگروه های درمانی انتظار احترام و پاسخ دهی به همکاران  جز ارکان اساسی قوانین بخش می باشد .پرسنل طبق بخشنامه های وزارتی و سیاست داخلی بیمارستان به کارکنان ابلاغ و توسط سر پرستار نظارت می شود . ساعات ورود و خروج به گونه ای است که هنگام تعویض شیفت بازه زمانی کافی برای تحویل شیفت وجود دارد .     نحوه توزیع شیفت به صورت صبح و عصر و شب بوده با توجه به سابقه کار,نیازواحدودرخواست پرسنل تنظیم می گردد .برنامه نویسی به صورت دو هفته ای می باشد . برنامه نهایی درکامپیوترواحد بصورت فایل قابل مشاهده (فقط)قابل دسترس کارکنان بوده و به دفتر پرستاری ارسال شده که بعد از تایید مدیریت خدمات پرستاری برنامه نهایی شده و در تابلوی اعلانات بخش نصب می گردد .
تحویل و تحول شیفت وتجهیزات بر طبق دستورالعمل و روش اجرائی داخل بیمارستان ودر حیطه کاری واحد وپروتکل خاص انجام می شود. باتوجه به حساسیت کاری واحد ونیاز بخش ها به این واحد(بیماران)سیستم راند بخش ها در     2 پروتکل کاری بخش های جنرال  وبخش های ویژه تعریف شده که برای مواردپوشش پرسنلی(درمواردصرف ناهاروتعویض شیفت و.....)بامجهز کردن پرسنل به دستگاه پیجر ودردسترس قراردادن شماره تلفن پرسنل در سیستم مخابرات این دسترسی به بالاترین حد ارتقا داده شده است.
 
تجهیزات اختصاصی بخش/واحد:
  • دستگاه ونتیلاتور  ثابت    122عدد
  • دستگاه ونتیلاتور پرتابل    3 عدد
  • دستگاه بای پپ   3 عدد
  • نوشته شده
  • توسط مریم حسن خانی
  • ویرایش شده
  • توسط مریم حسن خانی
  • تعداد بازدید : 1941