جمعی از مدیران معاونت توسعه و منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی زنجان با حضور در بیمارستان امام رضا (ع) تبریز در جریان فرآینده های مختلف مالی و اداری این بیمارستان قرار گرفتند.
به گزارش روابط عمومی مرکز آموزشی درمانی و تحقیقاتی امام رضا (ع) تبریزدکتر سجاد احمدی معاون توسعه مدیریت و منابع بیمارستان امام رضای تبریز گفت: محمد حاجیلو رییس گروه بودجه عملیاتی دانشگاه علوم پزشکی زنجان، فرامرز خاصی معاون مدیرمنابع انسانی این دانشگاه، فرشاد احمدیان رییس اداره رسیدگی به اسناد مالی و پایش عملکرد دانشگاه علوم پزشکی زنجان، سید مصطفی موسوی قاسمی رییس امور مالی بیمارستان آیت الله موسوی و صغری پناهی رییس اداره اعتبار بخشی و بهبود کیفیت این بیمارستان ورویا کریمی مسئول اعتبار بخشی معاونت درمان دانشگاه علوم پزشکی زنجان در بیمارستان امام رضا (ع) حضور یافتند؛ نشست هم اندیشی و مشورتی با حضور ایشان و دکتر مجتبی محمدزاده رییس بیمارستان امام رضا (ع)، دکتر سجاد احمدی معاون توسعه و منابع انسانی این بیمارستان و مدیران این معاونت در اتاق جلسات حوزه ریاست بیمارستان امام رضا (ع) تبریز برگزار شد.
دکتر احمدی افزود: در این نشست مسئولان بیمارستان امام رضا (ع) به تشریح فرآیندهای موفق این بیمارستان در حیطه اداری و مالی پرداختند. هم چنین ابتکارات این بیمارستان در حیطه های مختلف به عنوان الگوی موفق مورد بررسی قرار گرفت و راهکارهای پیاده سازی فرآیندهای موفق این بیمارستان در واحدهای تابعه دانشگاه علوم پزشکی زنجان نیز بُعد دیگر این هم اندیشی بود. همچنین مقرر شد ابتکارات و اقدامات موفق و شاخص همکاران معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی زنجان در نشست مشابه بررسی و در خصوص نتایج موفق تبادل نظر گردد.
معاون توسعه مدیریت و منابع این مرکز اظهار داشت: سری جلسات مورنینگ مدیریتی با محوریت بیمارستان امام رضا (ع) تبریز از آذر ماه سال 1401 با هدف اصلاح و ارتقای فرآیندهای اداری و مالی و اجرایی به صورت هفتگی در این بیمارستان برگزار می شود که این موضوع کمک شایانی به گستره ی شناخت شرکت کنندگان در این جلسات نسبت به میزان موفقیت این بیمارستان در دستیابی به فرآیندهای ارتقا یافته در حوزه اداری و مالی و اجرایی نموده است.