ليست اقدامات انجام يافته در حوزه پرستاري در سال 1399    

حوزه مديريت پرستاري
  • تجليل و بزرگداشت مناسبت هايي از قبيل روز پزشك ،(اتاق عمل و راديولوژي و غيره)از طريق ديدار حضوري مدير پرستاري مركز
  • تقدير و تشكر حضوري از اقدامات برجسته باليني و اشتراك گذاري در گروههاي مجازي بيمارستان جهت افزايش انگيزه در پرسنل
  • در دسترس بودن مدير خدمات پرستاري و پاسخگويي به پرسنل در تمام ساعات اداري
  • همكاري بيمارستان با دانشكده پرستاري و مامايي از طريق افزايش ارتباط و تشريك مساعي بين اعضاي هيات علمي دانشكده و مسئولان پرستاري بيمارستان
  • تدوين تفاهم في مابين دانشكده پرستاري و مامايي با اين مركز در جهت آموزش مهارت هاي شيمي درماني، آندوسكوپي، برونكوسكوپي، دياليز و مراقبت هاي ويژه و ارائه گواهي نامه معتبر به زبان فارسي و انگليسي
  • هماهنگي و اجراي برنامه پرسپتورشيپ براي اولين بار در بيمارستان جهت آموزش علمي و عملي پرسنل جديدالورود
  • تعيين سوپروايزر مختص بخش هاي ويژه و عادي براي اولين بار در راستاي افرايش سطح مراقبت هاي پرستاري
  • مديريت برتجهيز و آماده سازي بخش هاي مخصوص بيماران مشكوك/مبتلا به كوويد 19
  • مديريت در پذيرش بيماران غيركرونايي و ارائه خدمات مطلوب
  • تدوين برنامه راند شبانه بخش ها توسط مسئولين، سوپروايزرين و سرپرستاران
  • تامين و ساماندهي نيروهاي انساني در بخش هاي كرونايي و ICUهاي مركز
  • ساماندهي و به روز رساني مطالب سايت بيمارستان در حوزه مديريت پرستاري
  • تشويق مالي پرسنل در قالب كارت هديه در ارديبهشت سال 1399 جهت ايجاد انگيزه
  • معرفي و ساماندهي پرسنل مبتلا به كوويد 19 واجد شرايط به اقامت گاه NPMC جهت طي مراحل قرنطينه
  • حمايت معنوي و در اختيار گذاشتن تجهيزات مورد نياز از قبيل اكسيژن، پالس اكسيمتري و ... در اختيار پرسنل مبتلا يا داراي اعضاي خانواده مبتلا به كوويد 19
  • حمايت روحي و رواني و ابراز مراتب همدردي به پرسنل عزادار با ارسال پيام و بنر تسليت
  • تبريك و تشويق مناسبت هايي از قبيل ازدواج، قبولي در مقاطع بالا و ... جهت افزايش انگيزه توسط مدير پرستاري
  •  معرفي 100 نفراز پرستاران و كمك پرستاران برجسته به نهادها، موسسات و دانشگاه ها جهت ارج نهادن و تقدير و تشكر
  • تجليل از 15 نفر از بازنشستگان در تير ماه 1399
  • راه اندازي نرم افزار نيروي انساني و ساماندهي و مديريت منابع انساني براي اولين بار
  • ساماندهي NCMC و به روزرساني سامانه از قبيل ثبت ترخيص، فوت و جواب آزمايشات و .. و ارسال به وزارت بهداشت
  • ايجاد كميته نقل و انتقالات و برگذاري جلسات هفتگي جهت تعيين و تكليف در خواست هاي جابجايي، تغيير بخش و ...
  • ثبت آمار لوازم حفاظت فردي ( موجود و مورد نياز) در سامانه HSE
  • برگذاري جلسات RCA مختص مدريت پرستاري
  • ساماندهي و مديريت بحرانهاي احتمالي  با تهيه فلوچارت ،ليست اسامي و تعيين تيم بحران براي هربخش
حوزه سوپروايزر باليني
  • آماده سازي و تجهيز بخش هاي پشتيبان بخش هاي ويژه، غير ويژه براي آمادگي جهت هرگونه بحران احتمالي
  • تهيه ليست كليه تجهيزات پزشكي موجود و مورد نياز بخش ها و پيگيري خريد تجهيزات از مديريت بيمارستان و اصلاح كمبودها ي بخش ها ودرخواست خريد و

مديريت تحويل به بخشها
  • جمع آوري تجهيزات اسقاطي از طريق هماهنگي با واحد امين اموال و ساماندهي تجهيزات مازاد
  • برآورد نيروي انساني موجود و مورد نياز بخش ها و تامين و توانمندسازي پرسنل گروه پرستاري با تمركز بربخش هاي كرونايي
  • نظارت مستمر بر واحدهاي باليني از طريق راند روزانه، آموزش و تهيه و تنظيم چك ليست هاي مخصوص بخش هاي ويژه و سرپرستاران و تكميل ماهانه اين چك 

ليست ها
  • تهيه و تدوين كتابچه بخشهاي ويژه
  • يونيك دوز نمودن داروها و وسايل مصرفي بيماران و ساماندهي استوك و انبار بخشها
  • اصلاح فرايندهاي جاري بخشها علي الخصوص بخشهاي اورژانس شامل گزارش نويسي تحويل باليني، كاردكس نويسي ،ثبت آمار و ورود خروج بيمار و اصلاح فرايند ثبت دارو و ساماندهي استوك داروهاي اورژانسي
      واحد آموزش به بيمار
  • تهيه و تدوين راهنماي تهيه محتواي آموزش براي بيماران
  •  ايجاد آيكون آموزش به بيمار درصفحه نخست سايت بيمارستان وساماندهي و بارگذاري محتواي آموزشي بيماري هاي شايع بخشها
  • برقراري سيستم پاسخگويي به سوالات همراهان ،بيماران و عموم جامعه از ابتداي همه گيري كوويد19 توسط واحد آموزش به بيماربه صورت روزانه از 15تا18
  • برگزاري جلسات آموزشي آنلاين در حوزه آموزش به بيمار
  •  نظارت مستمر برنحوه ارائه آموزش به بيمار در واحدهاي باليني و شناسايي پرستاران فعال در اين زمينه و ارائه تشويق
  •  تهيه و تدوين فيلم هاي آموزشي ،پوستر و پمفلت جهت افزايش سطح آگاهي مراجعين و بيماران
  •  به روز رساني پمفلت هاي آموزش به بيماردرزمينه كرونا و بيماريهاي شايع
واحد آموزش پرستار
  •  حضور مستمر در واحدهاي باليني و پاراكلينيك و آموزش چهره به چهره  در زمينه نحوه پيشگيري
  • از ابتلا به كوويد19 و استفاده از وسايل حفاظت فردي
  • برگزاري جلسات آموزش آنلاين بر اساس نيازهاي آموزشي پرسنل به صورت وبينارهاي داراي امتياز بازآموزي و وبينار داخل بيمارستاني
  • تشكيل گروههاي مجازي مختص هر واحد و ارائه مطالب آموزشي در راستاي توانمند سازي پرسنل
  • ارائه محتواي آموزشي در قالب پيام هفته ،پوستر ،جزوه و پمفلت هاي آموزشي
  • هماهنگي ساماندهي و آموزش پرسنل جديدالورود،دانشجويان و متقاضيان دوره هاي آموزشي در زمينه آندوسكوپي ،برونكوسكوپي،شيمي درماني ، دياليز و مراقبتهاي ويژه
  •  نظارت مستمربرواحدهاي باليني و پاراكلينيك از طريق تهيه و تنظيم و تكميل چك ليست هاي مربوطه
  • تجهيز ترالي احيا ي كليه بخشها ي باليني و پاراكلينيك و نظارت و به روز رساني براساس آخرين دستورالعمل ها
  • آموزش و نظارت بر گزارش نويسي با تاكيد برثبت دقيق و كامل بر اساس فرايند پرستاري
  • انتخاب پرستاران پرسپتورشيپ هر بخش بر اساس ميزان توانمندي ،ابلاغ پرسپتورشيپ و برنامه ريزي جهت آموزش و توانمندسازي آنها
 



 
  • نوشته شده
  • توسط مریم حسن خانی
  • ویرایش شده
  • توسط لیلا مختاری
  • تعداد بازدید : 2186