به گزارش روابط عمومی مرکز امام رضا(ع) حسن خرده فروش مترون این مرکز گفت: بر اساس استانداردهاي اعتباربخشي ملي بيمارستانها در ايران، هر بيمارستاني موظف به برقراري نظام توجيه نيروهاي جديدالورود و انتقال تجربيات افراد با سابقه در بيمارستان مي باشد.
 
خرده فروش با بیان اینکه بر اساس استانداردهاي مذکور نيروهاي جديدالورود صرفاً افراد تازه کار نيستند گفت: تمامي پرستاران در صورت تغییر نقش و یا تغییر محل ایفای نقش نيز در دوره گذر خود نیازمند حمایت هستند. برنامه های پرسپتورشیپ بعنوان یکی از استراتژیهای حمایت ساختارمند در دوران گذر نیروهای جدید را مي توان در راستاي برقراري چنين نظامي قلمداد نمود.
 
وی در ادامه افزود: در اين راستا  برنامه بازآموزی یک روزه پرسپتورشيپ به صورت حضوري با امتياز بازآموزي در دانشگاه علوم پزشکی تبریز در مرکز آموزشی درمانی امام رضا (ع) برگزار شد. این برنامه با همکاری مشترک مدیریت پرستاری دانشگاه، دانشکده پرستاری و مامایی تبریز، اداره آموزش مداوم دانشگاه و مرکز آموزشی درمانی امام رضا (ع) برای گروه هدف سوپروايزرين، سرپرستاران و پرسپتورهاي مرکز آموزشی درمانی امام رضا (ع) با حضور يوسف اشرفي مدير پرستاري دانشگاه برگزار گرديد.
 
لازم به توضیح اینکه : در این کارگاههای یک روزه که در تاریخ های 26/10/1401 و 24/11/1401 در مرکز آموزشی درمانی امام رضای تبریز برگزار شد خانم دكتر شهبازي عضو هيئت علمي دانشكده پرستاري مامايي و خانم ضيالامع معاون مديريت پرستاري دانشگاه از مدرسین این کارگاه یک روز بودند.