به گزارش روابط عمومی بیمارستان امام رضا(ع) دکتر سجاد احمدی گفت: در هفته گذشته دو جلسه با حضور مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه و مدیر پشتیبانی و خدمات رفاهی دانشگاه به اتفاق کارشناسان مجموعه خود در حوزه ریاست مرکز آموزشی درمانی و تحقیقاتی امام رضای تبریز برای بررسی برآورد نیروی انسانی در اتاق رئیس مرکز برگزار شد.
 
معاون توسعه مدیریت و منابع مرکز امام رضا(ع) گفت: دراین جلسات که با حضور رئیس مرکز، مدیر پرستاری دانشگاه  و دیگر مسئولین مرکزامام رضا تشکیل شده بود  جهت هم اندیشی، تبادل نظر و بیان دیدگاه ها در خصوص توزیع نیروی پرستاری در بخش ها و شاخص نیروی انسانی واحدهای بیمارستان امام رضا (ع) طبق استانداردهای پست های سازمانی در بیمارستانها بررسی گردید.
 
دکتر احمدی با بیان اینکه به کارگیری درست نیروی انسانی در بیمارستان ها از نظر تعداد و ترکیب مناسب از هزینه های غیر ضروری جلوگیری می کند و کمیت و کیفیت خدمات بیمارستانی را تضمین می کند. اظهار داشت: جلسه برآورد نیروی انسانی مطابق با استانداردهای اعلامی، متوسط ضریب اشغال تخت، نوع خدمات قابل ارائه در بخش ها و نیز سایر ملاک های تعیین کننده در هر یک از بخش ها انجام و با توزیع نیروی انسانی حاضر مقایسه و تعداد نیروی انسانی پرستاری مورد نیاز جهت ارائه خدمات با کیفیت و به هنگام به مددجویان گرامی برآورد گردید که طبق تعداد و درصد کمبود نیروی انسانی، بیشترین کمبود نیرو در گروه مشاغل پرستاری و کمکی است.لذا پیگیری و جذب نیروهای مورد نیاز در دستور کار قرار گرفت.

برای مشاهده تصاویر بیشتر کلیک کنید.